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Kwong Wah

2020-06-01 09:07:31 来源:环球网
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麦当劳公司(McDonald’s Corp)星期一许支付2600万美元,盖结束一桩长达近七年之诉讼。该诉讼控麦当劳在加州的商号餐厅中奔美国职工支付的工资了小。

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始和解方案解决了针对麦当劳的多元指控,连该企业采取诱骗员工加班的错误考勤系统、不准工人以轮班期间休息,与强迫工人由掏腰包清洗熨烫工作制服。

原告代表说,该诉讼解决了加州约38000称收银员和厨师的索偿要求,凡美国针对麦当劳的最大一起工资和案。
该协议要求麦当劳支付所需的加班费,当轮班期间而未是轮班开始或收时提供休息时间,连以原来制服损坏或者磨损时提供新制服。

当和解方案之有些,麦当劳否认其不当行为。该协议仍需要法院批准。
麦当劳在平等份声明中代表,该企业以相信其雇用行为符合加州劳动法,连在改善公司餐厅的养,“盖推进企业频频遵守所有工资和工时法。”
长期以来,麦当劳一直是劳工组织的关切目标,她们声称麦当劳给工人的工资了小,连以那个独具和特许经营的食堂提供不安全的办事规范。

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责任编辑:盛鲳 CN037